Interkulturelles Bewußtsein international arbeiten weltweit arbeiten

Warum Diversity?

"Um im globalen Umfeld von heute erfolgreich zu sein, müssen wir ein breites Spektrum an Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Blickwinkeln einstellen und an uns binden. Die besten Ideen kommen bei der Zusammenarbeit dieser Menschen zustande, die gegenseitig von ihren Unterschieden profitieren.

Wir müssen Diversity im Unternehmen aktiv unterstützen, wenn wir die größten Talente anwerben, bedeutende Kundenbeziehungen aufrechterhalten und erfolgreich zusammenarbeiten wollen. Diversity wird innerhalb der Volvo Gruppe als geschäftliche Notwendigkeit betrachtet." - Leif Johansson, Präsident und CEO

Wir glauben, dass Diversity ein Katalysator für Innovationen und eine Quelle für internationale Wettbewerbsfähigkeit und Rentabilität ist. In unseren leistungsstarken Teams wollen wir Mitarbeiter mit unterschiedlichem Geschlecht, Alter und Wissensstand, die verschiedene Erfahrungen gesammelt haben, unterschiedliche Nationalitäten haben und unterschiedlicher ethnischer Herkunft sind, vereinen und somit von ihren Talenten und Ideen profitieren. Wir möchten unsere Wissensbasis, unsere Fähigkeiten und unser Verständnis ausweiten, um besser auf Kundenbedürfnisse reagieren zu können und unsere Marktposition zu stärken.