Diversity

Für die Volvo Gruppe ist Diversity ein Schlüsselfaktor, der den aktuellen und den künftigen Geschäftserfolg massgeblich beeinflusst. Erfahrungsgemäss besitzen diejenigen, die das Prinzip Diversity unterstützen, einen grösseren Unternehmenswert, eine dynamischere Firmenkultur, mehr Kunden, zufriedenere Mitarbeiter und eine höherwertigere Marke auf dem Markt.

Die Umsetzung von Diversity ist somit ein bedeutendes Element unserer Unternehmensstrategie und steht in Übereinstimmung mit unseren grundlegenden Unternehmenswerten, die wir in "The Volvo Way" schriftlich fixiert haben.
"The Volvo Way" fasst unsere Werte, die Unternehmenskultur, wie auch unsere Grundprinzipien und Grundsätze zusammen, die uns bei der Arbeit leiten sollen. Die "Volvo Kernwerte" beschreiben, wofür wir eintreten und welchen Fokus wir haben. Vieles, wodurch wir uns unterscheiden und von anderen abheben, liegt in unserer Unternehmenskultur begründet. So auch die Achtung des Individuums, welches für uns die Grundfeste einer respektvollen Arbeitsumgebung darstellt. Auf dieses Fundament stützt sich die Initiative der Volvo Gruppe.