Schulung

Schulungen

Um erfolgreich zu sein, benötigt Volvo eine Kultur, die alle unsere Mitarbeiter dazu ermuntert, sich zu entwickeln und nach neuen Herausforderungen für ihre Karrieren zu suchen.
Um das zu erreichen, besitzt jeder Mitarbeiter einen "Personal Business Plan" ( PBP) - Prozesse und Instrumente, mit deren Hilfe Gespräche zwischen jedem Mitarbeiter und dessen Vorgesetzten erleichtert werden sollen. Durch diesen Plan wird sichergestellt, dass jeder Mitarbeiter ein klares Verständnis von seiner Rolle im Team sowie von den an ihn gestellten Erwartungen hat und dass er das Feedback erhält, das er für seinen Erfolg benötigt. Der PBP spielt auch eine wichtige Rolle zur Erkennung des eigenen Entwicklungsbedarfs - kurzfristig und auch zur langfristigen Planung der Karriere.
Wir bieten eine Vielzahl an Aktivitäten zur Unterstützung der Entwicklung unserer Mitarbeiter an - von herkömmlichen Schulungen und E-Learning bis hin zu individuellem Coaching und Mentoring.

Die effektivste Entwicklung erfolgt allerdings durch die Übernahme von Aufgaben in verschiedenen Zusammenhängen - einschliesslich internationaler Projekte.

Unser traditioneller Schulungskatalog enthält folgende Angebote:

  • Projektmanagement
  • Kunden- und Geschäftsverständnis
  • Produktwissen
  • IT
  • Produktionstechnologie und Fertigung
  • Führungseigenschaften
  • Diversity
  • Persönliche Entwicklung und Effektivität
  • Sprachliche und kulturelle Schulung