Pour le groupe Volvo, la diversité est un élément clé qui influence considérablement le succès actuel et futur de l’entreprise. Par expérience nous pouvons dire que, dans les entreprises qui soutiennent le principe de diversité, l’entreprise se valorise, la culture d’entreprise se dynamise, les collaborateurs sont très satisfaits, et la marque s’apprécie sur le marché.

L’application de ce principe de diversité représente donc un élément essentiel de notre stratégie entrepreneuriale et correspond à nos valeurs fondamentales, établies dans le « Volvo Way ».

Le « Volvo Way » intègre nos valeurs, la culture entrepreneuriale ainsi que les principes fondamentaux qui régissent notre travail. Les « valeurs Volvo » présentent nos actions et nos objectifs. De nombreuses caractéristiques qui nous distinguent des autres et font notre force s’expliquent par notre culture entrepreneuriale, comme l’estime de l’individu qui représente, pour nous, un principe de base pour un environnement de travail respectueux. L’initiative du groupe Volvo se base sur ce concept.