Formation

Pour sa réussite, Volvo doit appliquer une philosophie qui incite tous nos collaborateurs à évoluer et à rechercher de nouveaux défis pour leur carrière.
Pour ce faire, chaque collaborateur a un « Personal Business Plan » (PBP), des processus et outils qui facilitent le dialogue entre les collaborateurs et leurs supérieurs. Ce plan permet de s’assurer que chaque collaborateur comprend parfaitement son rôle au sein de l’équipe et qu’il sait ce qu’on attend de lui, mais aussi qu’il reçoit le feedback indispensable à sa réussite. Le PBP est également important pour identifier ses besoins d’évolution personnelle à court terme et organiser sa carrière à long terme.

Nous proposons différentes activités pour encourager l’évolution de nos collaborateurs, des formations traditionnelles, de l’e-learning, de l’encadrement et des conseils.

L’évolution effective se mesure en effet avec la prise en charge de missions de tout type, y compris les projets internationaux.

Notre offre de base propose les formations suivantes:

  • Gestion de projets
  • Connaissances de la clientèle et du métier
  • Connaissances produit
  • TI
  • Technologie de production et fabrication
  • Formation en leadership
  • Diversité
  • Évolution personnelle et performance
  • Formation linguistique et culturelle